Desde la consultora Easyjobs sostienen que el futuro del trabajo será para las personas que aprendan a combinar tecnología, criterio humano y capacidad de aprendizaje continuo.
La escasez de talento TI en Chile se consolida como un desafío estratégico para empresas, academia e industria. La demanda por perfiles especializados en inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud y datos
Reporte de Laborum indica que, además, el 69% de los expertos considera que las habilidades blandas son las más solicitadas y las que se encuentran con menor frecuencia entre los
La Guía Salarial 2026 de Robert Half confirma que el mercado TI en Chile enfrenta una combinación de alta demanda, escasez de talento y ajustes salariales moderados, donde los beneficios,
Lorena Lesmes, Directora de Contenido en Smartfense, advierte que el enfoque punitivo genera más riesgos que beneficios. Propone transformar los errores en aprendizajes sostenibles, con programas continuos y adaptados al
En un contexto donde el 95% de las brechas de datos provienen de errores humanos, Jorge Olivares analiza por qué la capacitación resulta más efectiva que el castigo para fortalecer
La gestión de equipos TI en la era de la IA y la agilidad redefine el liderazgo tecnológico. Entre la automatización, la innovación y el trabajo híbrido, los CIO deben
El CIO y el liderazgo ágil en equipos TI híbridos se han convertido en un tema central. Ya no basta con gestionar la tecnología: hoy el desafío está en conectar
A través de su nueva publicación, “50 Líderes que están transformando el país”, ManpowerGroup Chile distingue a los CEOs que están provocando modificaciones clave en las organizaciones.
Un reporte de Robert Walters arroja que los responsables de selección están priorizando la resiliencia y otras habilidades blandas por sobre las competencias técnicas.
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